Derek Haas
Executive Producer at WGN-TV (Chicago, IL)
Executive Producer of @DaytimeChicagoTV
Articles
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1 month ago |
hoerzu.at | Michael Brandt |Derek Haas
» "Fast & Furious" auf Sparflamme « BeschreibungDie Brüder Garrett und Andrew sind professionelle Autodiebe. Ihr Spezialgebiet ist der Auftragsdiebstal von raren Luxusmodellen. In Marseille sollen sie den 1937er-Bugatti von einem Gangster knacken, doch sie werden erwischt. Der Mafiaboss stellt sie vor die Wahl: Das Duo klaut den Ferrari von seinem Rivalen oder die Tat wird ernste Konsequenzen nach sich ziehen.
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Nov 6, 2024 |
hoerzu.at | Michael Brandt |Derek Haas |Chris Morgan
» Sternstunden der gepflegten Ballistik « BeschreibungDie verführerische Fox lockt den farblosen Wesley in eine unbekannte Welt der Geheimbünde und Auftragsmorde. Sie gaukelt ihm vor, dass sein Vater, den er nie kannte, selbst ein Killer war, der hintergangen und getötet wurde. Während er sich auf einen von Fox geleiteten Rachefeldzug begibt, erkennt Wesley nicht, dass er lediglich benutzt wird.
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Oct 16, 2024 |
beckershospitalreview.com | Derek Haas |Susanna Gallani
As health care costs continue to rise, health systems are under increasing pressure to find ways to manage expenses without compromising patient outcomes. We wrote an article in Harvard Business Review to help health systems align the incentives of their physicians to manage care costs.
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Oct 9, 2024 |
hoerzu.at | Michael Brandt |Derek Haas |Gary Thompson
» Neonschriller Spaß, der gut Gummi gibt «BeschreibungBrian O'Conner musste wegen nicht gesetzeskonformer Autorennen seine Dienstmarke abgeben. Nun sind die Talente des Geschwindigkeitsfans plötzlich gefragt: Brian soll verdeckt ins Milieu des illegalen Wettautorennens einsteigen, denn dort macht auch ein Drogendealer in großem Stil Geschäfte...
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Jul 8, 2024 |
dialnet.unirioja.es | Boris Groysberg |Derek Haas |Eric Lin
ResumenLa teoría del mercado laboral lleva mucho tiempo explorando la hipótesis de que la transparencia en materia de rendimiento está vinculada con la movilidad de los trabajadores. ¿Qué impacto puede tener una mayor visibilidad del rendimiento sobre la rotación del personal?
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