ATZ (Automobiltechnische Zeitschrift)

The ATZ is a magazine dedicated to management in the automotive industry, specifically focusing on technology. It provides the latest insights from research and development. Established in 1898, ATZ holds the title of the world's oldest automotive magazine still in circulation. The publication highlights findings related to research and development for both passenger cars and commercial vehicles. Contributors include professionals from the industry and academia who share details about specific research initiatives as well as ongoing developments in vehicles and their parts.

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So kämpfen Unternehmen gegen den Fachkräftemangel

3 days ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Unternehmen bewegen sich derzeit zwischen Jobabbau und Fachkräftemangel. Für HR-Manager ist das ein Drahtseilakt. Insbesondere das Recruiting stresst. Verschiedene Branchenbeispiele zeigen Lösungswege auf. Empfehlung der Redaktion2024 | BuchFachkräftemangel und Maßnahmen-ChampionsDer demografische Wandel stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen.
Manager-Boni bremsen Unternehmen aus

4 days ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Unternehmen schaden sich und der Wirtschaftsleistung ihres Landes, wenn sie Manager-Boni weiterhin am kurzfristigen Gewinn ausrichten, haben Forscher in einer Studie ermittelt. Und sie geben auch einen Rat, wie variable Vergütung für Führungskräfte stattdessen aussehen sollte. Manager-Boni stehen immer wieder zur Diskussion. In der Regel geht es dabei um die Frage nach der angemessenen Höhe. Denn oft galoppieren Sondervergütungen für Führungskräfte finanziell davon - auch in Krisenzeiten.
NMC and LFP Batteries Manufactured in Europe

4 days ago | springerprofessional.de | Michael Reichenbach

BorgWarner is demonstrating efficient processes for battery systems in Darmstadt. Around 65,000 NMC and LFP batteries have been developed and delivered since 2018. The Hessian location, newly built in 2020, has a long tradition. The nucleus of BorgWarner in Darmstadt was the student start-up Akasol, founded in 2008.
Der globale Zahlungsverkehr braucht mehr Transparenz

1 week ago | springerprofessional.de | Tim Forster

Unternehmen, ganz gleich ob groß oder klein, erwarten von ihren Banken einen Zugang zu schnellen und transparenten grenzüberschreitenden Transaktionen. In der Praxis können diese jedoch oft extrem langwierig, kostspielig und undurchsichtig sein – ein Grund für viele, sich an agilere Fintech-Anbieter zu wenden. Insbesondere die hohen Kosten für Zahlungsdienstleistungen und den Währungsumtausch stellen für Unternehmen ein großes Problem dar.
Schlechte Arbeitsbedingungen vergraulen Beschäftigte

1 week ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Die Wirtschaft hat ordentlich Druck im Kessel. Rezession, Donald Trump und die innerpolitischen Unsicherheiten sind nicht gerade ideale Bedingungen für einen Jobwechsel. Und doch sind viele Arbeitnehmer auf dem Absprung. Wenn es nicht mehr geht, geht es einfach nicht mehr. Stimmen beim aktuellen Arbeitgeber zu viele Faktoren nicht, ziehen die Beschäftigten weiter, obwohl die Wirtschaft in einer massiven Krise steckt. Das ergibt das Randstad Arbeitsmarktbarometer 2025.
"Eine klare Priorisierung der HR-Aufgaben fehlt"

2 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Nicht nur das Recruiting ist ein großer Stressfaktor für HR-Manager. Personaler werden per se zwischen vielen To Dos, unterschiedlichen Erwartungen und zu wenig Wertschätzung zerrieben, so Experte Florian Klages im Gespräch. springerorofessional.de: HR-Abteilungen leiden unter Dauerstress, belegen Studien. Woran liegt das? Florian Klages: Ich sehe in meiner täglichen Arbeit fünf Hauptgründe, die zu diesem Dauerstress führen. Ein Teil liegt in Ausbildung und Qualifikation.
Unternehmen betreiben zu wenig Krisenprävention

2 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Die Krise ist nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel. Doch statt auf Krisenprävention zu setzen, agieren Unternehmen meist aus dem Stegreif und können den Schaden allenfalls dämpfen, so eine globale Studie. Die Empfehlung: Mehr Vorbereitung. Nach der Krise ist vor der Krise. Dieser Satz ist eine abgedroschene Binsenweisheit. Und doch sind die meisten Firmen oft nicht auf Notlagen vorbereitetet, obwohl sich die Welt seit Jahren im Dauerkrisenmodus befindet.
KMU fahren Stellen und Investitionen runter

3 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Etliche Großunternehmen haben in den vergangenen Monaten den Abbau von Arbeitsplätzen angekündigt. Auch im Mittelstand ist das ein Thema für viele Unternehmen, wie aus einer Umfrage hervorgeht. Im deutschen Mittelstand haben in jüngster Zeit einer Umfrage zufolge so viele Unternehmen Arbeitsplätze abgebaut wie seit anderthalb Jahrzehnten nicht mehr.
Unternehmen entdecken Benefits als Mitarbeiterlockstoff

3 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Woher nehmen und nicht stehlen? Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, neue Wege im Recruiting zu gehen. Aktuell setzen sie dabei auf zunehmende Investitionen in freiwillige Zusatzleistungen. Doch welche Mitarbeiter-Benefits zünden wirklich? Das Rennen um die besten Köpfe ist längst eröffnet. Trotz Wirtschaftsflaute sind qualifizierte Mitarbeiter in einigen Sektoren nur schwer zu finden. Aber es gilt auch, das Know-how langjähriger Beschäftigter im Unternehmen zu halten.
Beschäftigte sorgt Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit

3 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Glauben die Angestellten in Deutschland noch an den eigenen Wirtschaftsstandort? Eine Mehrheit sieht laut einer Umfrage eine gesunkene Wettbewerbsfähigkeit. Die Jüngeren sind etwas positiver gestimmt. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehen den Wirtschaftsstandort Deutschland kritisch. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten (56 Prozent) ist der Ansicht, dass sich die Wettbewerbsfähigkeit in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren verschlechtert hat.