Springer Professional

Springer Professional stands out as a top-notch digital library tailored for engineers, technicians, and economists. It provides fast access to more than 1.8 million pieces of specialized information, including books, magazines, and expert articles. The editorial team at Springer Professional curates the latest key topics in business and technology, connecting them to the relevant resources available in the digital library.

National

English, German

Online/Digital

Outlet metrics

Domain Authority

Ranking

Global

#157399

Germany

#17457

Science and Education/Science and Education

#65

Traffic sources

Monthly visitors

Articles

Entscheider vernachlässigen das Risikomanagement

1 week ago | springerprofessional.de | Meris Neininger

Führungskräfte in Deutschland blicken mit wachsender Sorge auf ihr Haftungsrisiko bei Cyber-Schäden. Auch wenn das Bewusstsein für neue Bedrohungen wie KI wächst, gibt es zu wenig Risikoprävention. Für 88 Prozent sind Cyber-Attacken und für 86 Prozent Datenverluste das Top-Risiko für Manager 2025.
Wenn Chefs nichts von HR verstehen

1 week ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Personalabteilungen sind der verlängerte Arm der Geschäftsleitung. Als solcher gelten sie als Business Partner für wichtige strategische Veränderungen. Dumm nur, dass viele Vorstände keinen blassen Schimmer von HR-Aufgaben haben. Der Fachkräftemangel und die damit zusammenhängenden Baustellen sind nur eines von vielen Problemen, das Personalabteilungen derzeit besonders fordert.
"Pre- und Onboarding sind Vertrauensangebote"

1 week ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Azubis und Unternehmen finden seit einer Weile schwer zusammen. Experte Alexander Steffen plädiert daher auf beiden Seiten für einen Perspektivwechsel. Besonders im Pre- und Onboarding sieht er einen Hebel, um Auszubildende zu binden. springerprofessional.de: Die Zahl der Ausbildungsabbrüche steigt kontinuierlich und Unternehmen beklagen, oft keine geeigneten Azubis zu finden. Was läuft da Ihren Erfahrungen nach schief?
DIW rechnet mit 1,7 Prozent Wachstum für 2026

2 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Nach Jahren der Flaute rechnet das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung für kommendes Jahr mit einem kräftigen Aufschwung - und schließt sich damit den Prognosen anderer Institute an. Infolge des geplanten Investitionspakets der Bundesregierung rechnet das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) mit einem erheblichen wirtschaftlichen Aufschwung ab dem kommenden Jahr.
Deutschland braucht mehr Frauen und Ältere in Arbeit

2 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Deutschland benötigt künftig mehr Arbeitskräfte, warnt die OECD - vor allem bei Frauen und Älteren sei das Potenzial groß. Ehegattensplitting und Frührente erteilen die Experten eine Absage. Mit Blick auf den wachsenden Fachkräftemangel muss Deutschland Frauen und ältere Menschen laut OECD besser in den Arbeitsmarkt integrieren.
Proaktiv zur digitalen Transformation

2 weeks ago | springerprofessional.de | Andreas Burkert

Das Automobil der Zukunft ist vernetzt und im Wesentlichen softwaredefiniert. Das schafft enorme Vorteile für die moderne Mobilität. Allerdings mit dem Makel, anfällig für Cyberangriffe zu sein. Es sei denn, OT- und IT-Systeme werden proaktiv aufeinander abgestimmt. Die gute Nachricht aus dem Inneren eines Automobils ist, dass die dort verbauten Steuergeräte, sogenannte OT-Systeme, Lebenszyklen jenseits eines Jahrzehnts haben.
Mit diesen Benefits überzeugen Unternehmen

3 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

HR-Abteilungen suchen dringend Fachkräfte. Eine klare Arbeitgeberpositionierung, die richtigen Recruiting-Maßnahmen, aber auch Corporate Benefits spielen dabei eine Rolle. Dieses Dossier gibt einen Überblick - von der Altersvorsorge bis zur Gesundheitsförderung. Empfehlung der Redaktion2023 | BuchErfolgsfaktor Mitarbeiter-Benefits44 Ideen mit Praxistipps für Arbeitgeber und ArbeitnehmerEine Arbeitswelt ohne Mitarbeiter-Benefits ist nicht mehr vorstellbar.
Das kompromitierte Automobil

3 weeks ago | springerprofessional.de | Andreas Burkert

Die moderne Mobilität sieht sich einer unmittelbaren Bedrohung durch unautorisierte Angriffe ausgesetzt. Immer häufiger werden IT-Systeme im Automobil Opfer von Hackern – mit teils gravierenden Folgen für die Sicherheit. Die Automobilbranche ist ein attraktives Ziel für Cyberkriminelle. An fast jedem Arbeitstag des vergangenen Jahres gab es einen ernstzunehmenden Vorfall, der die Sicherheit von IT-Systemen rund um das Automobil gefährdete.
Strafzölle sitzen Chefs im Nacken

3 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Ursula von der Leyen hat einen Aufschub bei den Zollerhöhungen bis zum 9. Juli erwirkt. Einigt sich die EU bis dahin nicht mit Donald Trump, drohen Strafzölle von bis zu 50 Prozent. Ein Damoklesschwert für CEOs. Konzernchefs weltweit blicken mit Sorge in die Zukunft. Grund dafür ist die US-Zollpolitik. 42 Prozent der CEOs in Deutschland und auch weltweit bezeichnen die geo- und handelspolitische Unsicherheit als Hauptrisiko für ihr Unternehmen. Auch in den USA sind die Firmenchefs angespannt.
"Förderung von Future Skills ist unerlässlich"

3 weeks ago | springerprofessional.de | Andrea Amerland

Future Skills sind die Kompetenzen von morgen, die Unternehmen brauchen. Diese zu ermitteln und entwickeln, gehört zu den größten HR-Herausforderungen. Wie Organisationen "future fit" werden, darüber sprechen die Experten Miriam Hägerbäumer und André Renz im Interview. Es wird aktuell viel über Future Skills und Upskilling bei Beschäftigten gesprochen. Was sind Kompetenzen und Fähigkeiten, die Unternehmen langfristig unbedingt brauchen und warum?