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Das impulse-Netzwerk bietet Unternehmern die Möglichkeit, ihr Geschäft erfolgreicher zu gestalten und zu expandieren. Hier finden sie anregende Ideen, nützliche Ratschläge und wertvolle Kontakte. impulse ist nicht Teil eines großen Unternehmens, sondern stammt aus einem mittelständischen Verlag.

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Beispiele für Alleinstellungsmerkmale: So hebst du dich ab!

2 days ago | impulse.de | Verena Bast

Früher hielten ihn alle für verrückt, wenn Ronald Meyer von seiner ungewöhnlichen Geschäftsidee erzählte. Der Bauingenieur aus Markkleeberg bei Leipzig hatte ein Verfahren entwickelt, mit dem sich ein Haus innerhalb von 22 Tagen energetisch sanieren lässt. Eine solche Sanierung dauere normalerweise sechs bis 18 Monate. „Die Handwerker, denen ich davon erzählte, sagten immer: ‚Der Typ spinnt. Wir sind die Profis und wissen, dass das nicht möglich ist‘“, erinnert er sich.
Gesetzesänderungen Juli 2025: Das wird jetzt wichtig

3 days ago | impulse.de | Verena Bast

Inhalt: Darum geht's in diesem BeitragGesetzesänderungen im Juli 2025 für Unternehmen und MitarbeitendeAb Juli müssen Pflegedienste und Pflegeheimbetreiber ihren Beschäftigten mehr Gehalt zahlen:Der Mindestlohn steigt…für (ungelernte) Pflegehilfen auf 16,10 Euro brutto in der Stunde,für Pflegehilfskräfte, die mindestens ein Jahr Ausbildung hinter sich haben, auf 17,35 Euro,für vollausgebildete Pflegefachkräfte auf 20,50 Euro.
„Stell dir vor, ein Bankräuber schießt dir in die Schulter. Wie reagierst du?“

1 week ago | impulse.de | Nikolaus Förster

impulse: Christian, wir beginnen dieses Gespräch mit einer Katastrophe: Du lebst in Los Angeles, wo Anfang des Jahres die Waldbrände getobt haben, und dein Haus war betroffen. Christian Busch: Ja, wir mussten mit Kind und Kegel das Haus verlassen. Jetzt haben wir ein neues Zuhause und versuchen gerade, unseren Halt wiederzufinden. Das hat ja auch stark mit deiner Forschung zu tun, zum Thema Serendipität.
Vermögensverwaltende GmbH: Wann du sie brauchst - und wann nicht

3 weeks ago | impulse.de | Peter Neitzsch

Inhalt: Darum geht's in diesem BeitragLange Zeit nutzte Patrick Weber für seine Aktienkäufe und -verkäufe ein ganz normales Depot. Allerdings ärgerte er sich regelmäßig über die 25 Prozent Kapitalertragsteuer, die ihm vom Börsengewinn abgezogen wurden. „Ich bin auch in der Kirche, und so waren am Ende immer rund 28 Prozent weniger auf dem Konto“, berichtet der Anleger. Weber hat als Investmentbanker über zehn Jahre in London für namhafte Banken gearbeitet.
So reagierst du klug, wenn ein Mitarbeiter schlechte Stimmung verbreitet

4 weeks ago | impulse.de | Verena Bast

Dieser Stress! Dieser schreckliche Kunde! Dieser Horror-Termin! Manche Mitarbeitenden verbreiten ständig eine schlechte Stimmung. Gründe zum Klagen gibt es immer wieder – manche sind berechtigt, andere nicht. Aber fest steht: Wenn Mitarbeitende immer wieder schlecht gelaunt zur Arbeit kommen, sollten Chefinnen und Chefs handeln. Denn wenn ein Kollege jeden Tag guckt wie sieben Tage Regenwetter, hat das schnell Auswirkungen auf das gesamte Team.
Psychische Ersthelfer: So schulst du Mitarbeitende für den Umgang mit psychischen Krisen

1 month ago | impulse.de | Myriam Salome Apke

Angenommen, im Unternehmen passiert ein Unfall: Ein Kollege fällt die Treppe herunter; eine Kollegin schneidet sich bei der Arbeit mit dem Teppichmesser in die Hand; der Auszubildende wird auf dem Firmenparkplatz angefahren. In solchen Situationen ist allen klar: Die verletzte Person braucht sofort Hilfe. Was aber, wenn die Not eines Kollegen nicht so offensichtlich ist? Wenn es nicht um akute körperliche Probleme, sondern um die Psyche geht?
Psychische Ersthelfer: So schulst du Mitarbeitende für den Umgang mit psychischen Krisen

1 month ago | impulse.de | Myriam Salome Apke

Angenommen, im Unternehmen passiert ein Unfall: Ein Kollege fällt die Treppe herunter; eine Kollegin schneidet sich bei der Arbeit mit dem Teppichmesser in die Hand; der Auszubildende wird auf dem Firmenparkplatz angefahren. In solchen Situationen ist allen klar: Die verletzte Person braucht sofort Hilfe. Was aber, wenn die Not eines Kollegen nicht so offensichtlich ist? Wenn es nicht um akute körperliche Probleme, sondern um die Psyche geht?
Nachfolge planen: Die 4 Phasen einer erfolgreichen Firmenübergabe

1 month ago | impulse.de | Anna Wilke

Die wenigsten Unternehmer beginnen rechtzeitig damit, den eigenen Ausstieg aus der Firma zu planen. „Viele Unternehmerinnen und Unternehmer kommen zu mir, wenn sie so alt sind, dass sie eigentlich kurz vor der Rente stehen“, sagt Lioba Heinzler aus Wuppertal, die seit 15 Jahren Unternehmen bei der Nachfolge berät. Dann sei es aber eigentlich zu spät. Der Übergabeprozess erfordert viel Zeit und Kraft und beginnt idealerweise lange vor den Vertragsverhandlungen.
Mitarbeiter untergräbt Autorität: Das können Chefs tun

1 month ago | impulse.de | Olivia Samnick

Inhalt: Darum geht's in diesem Beitrag„Wie der es zum Chef gebracht hat, weiß ich auch nicht …“ oder „Weiß der eigentlich, was er tut?“: Hinter vorgehaltener Hand, über den Flurfunk oder ganz offen im Meeting greifen manche Mitarbeiter die Autorität ihrer Vorgesetzten an. Das ist ärgerlich, hat aber in fast allen Fällen nichts mit den Führungsqualitäten der Chefin oder des Chefs zu tun, sagt Business-Coach Antje Klimek.
Diese neuen Gesetze und Gesetzesänderungen solltest du kennen

2 months ago | impulse.de | Verena Bast

Inhalt: Darum geht's in diesem BeitragGesetzesänderung für Unternehmen und MitarbeitendeWenn Mitarbeitende in Elternzeit gehen wollen, müssen sie dies ihrem Arbeitgeber bisher schriftlich mitteilen – also auf Papier ausgedruckt und händisch unterschrieben. Die sogenannte Schriftform galt auch für Anträge auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit. Ebenso mussten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bisher schriftlich auf einen Antrag auf Teilzeitarbeit antworten.