Oliver Stettes

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Employment Dynamics in the Low-wage Sector

Dec 4, 2024 | iwkoeln.de | Holger Schäfer |Andrea Hammermann |Oliver Stettes

IW-Trends No. 4 In 2021 around 13 per cent of the working-age population, or 19 per cent of those in dependent employment, were receiving a low wage, showing that this pay segment is continuing to decline. Download PDF IW-Trends No. 4 German Economic Institute (IW) In 2021 around 13 per cent of the working-age population, or 19 per cent of those in dependent employment, were receiving a low wage, showing that this pay segment is continuing to decline.
Agenda 2030: Arbeitsmarktpolitische Weichenstellungen für die Jahre 2025-2029

Nov 18, 2024 | iwkoeln.de | Andrea Hammermann |Jochen Pimpertz |Holger Schäfer |Christoph Schröder |Stefanie Seele |Oliver Stettes | +1 more

Die Arbeitsmarktentwicklung ist derzeit von einer konjunkturellen Eintrübung gekennzeichnet, hinter der sich allerdings eine strukturelle Wachstumsschwäche verbirgt. Das Wohlstandmodell steht vor großen Herausforderungen. Arbeitsmarktpolitik darf den Strukturwandel nicht behindern. Sie sollte ihn begleiten und den Weg öffnen für effiziente Lösungen in einer sich verändernden Arbeitswelt.
Arbeitsmarkt: Bis 2034 fehlen 178.000 Arbeitskräfte im Maschinenbau

Nov 11, 2024 | iwkoeln.de | Andrea Hammermann |Jochen Pimpertz |Oliver Stettes

Pressemitteilung Die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer gehen bald in Rente, junge Arbeitskräfte rücken kaum nach. Damit gerät auch das deutsche Rentensystem zunehmend in eine Schieflage. Was die Politik tun kann, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) im Auftrag der Impuls-Stiftung für den Maschinenbau, den Anlagebau und die Informationstechnik.
Employment shortly before and after retirement

Nov 11, 2024 | iwkoeln.de | Andrea Hammermann |Oliver Stettes |Michael Grömling

As a result of demographic trends, around a quarter of all employees in the mechanical engineering sector are expected to retire in the next ten years. This corresponds to more than 296,000 people. Over the same period, the number of people who will potentially take up employment in mechanical engineering is significantly lower at around 118,000. This results in a purely mathematical balance of 178,000 people who could be missing from the industry in the coming years.
Produktivität und Viertagewoche bei vollem Lohnausgleich

Oct 18, 2024 | iwkoeln.de | Holger Schäfer |Stefanie Seele |Oliver Stettes

Wöchentliche Arbeitszeiten von 60 oder 70 Stunden waren Ende des 19. Jahrhunderts keine Seltenheit. Im Jahr 1891 wurde die Sechstagewoche für Arbeiter Gesetz. Mittlerweile gilt eine werktägliche Höchstarbeitszeit von acht Stunden. Sie kann jedoch in Ausnahmefällen auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn im Anschluss ein Arbeitszeitausgleich stattfindet. Die vergangenen Arbeitszeitreduzierungen konnten nur durch erhebliche Produktivitätssteigerungen finanziert werden.
Arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften stehen Arbeiten im Ruhestand vielerorts im Weg

Oct 10, 2024 | iwkoeln.de | Jochen Pimpertz |Oliver Stettes

Gut die Hälfte der Unternehmen beschäftigt aktuell Ruheständler. Nach Ansicht vieler Unternehmen könnte die Verbreitung von Erwerbsarbeit nach Renteneintritt ebenso wie die Anzahl der sogenannten Silver Worker höher sein, wenn arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften weniger Hürden aufbauen würden. Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit ist ein Baustein, um die Folgen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt abzumildern.
Wer will im Rentenalter arbeiten?

Oct 6, 2024 | iwkoeln.de | Andrea Hammermann |Oliver Stettes

Mehr als jeder dritte Beschäftigte kann sich vorstellen, nach dem Renteneintritt zu arbeiten. Die IW-Beschäftigtenbefragung 2024 zeigt, dass dies davon abhängt, wie Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer ihr jetziges Arbeitsumfeld erleben und welche Motive für sie handlungsleitend sein könnten, wenn sie die Entscheidung über ihren Eintritt in den Ruhestand treffen werden. Der Renteneintritt muss nicht gleich Ruhestand bedeuten.
Areas of Conflict and the Role of Works Councils in the Digital and Green Transitions

Aug 8, 2024 | iwkoeln.de | Oliver Stettes |Michael Grömling |Carolin Denise Fulda

Digitalisation processes and investments in environmental and climate protection are often accompanied by the introduction of new procedures and working methods. 56 per cent of companies report that implementing such innovations often leads to workplace conflicts as a result of the reorganisation they involve.
Digitale und ökologische Transformation, betriebliche Konfliktfelder und die Rolle von Betriebsräten

Aug 8, 2024 | iwkoeln.de | Oliver Stettes

Digitalisierungsprozesse sowie Umwelt- und Klimaschutzinvestitionen gehen häufig mit der Einführung neuer Verfahren und Arbeitsmethoden einher. Wo auf derartige Prozessinnovationen gesetzt wird, berichten 56 Prozent der Unternehmen von betrieblichen Konflikten über die damit verbundenen Reorganisationen.
Zu viel Bürokratie treibt Selbständige ins Ausland

Jun 19, 2024 | iwkoeln.de | Oliver Stettes |Holger Schäfer

Pressemitteilung Solo-Selbstständige sind flexibel, spezialisiert und innovationsfreudig. Doch eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: 36 Prozent denken darüber nach, Deutschland zu verlassen; 27 Prozent wollen ihre Selbstständigkeit sogar wieder aufgeben – vor allem hoch qualifizierte IT-Spezialisten. Der Hauptgrund: zu viel Bürokratie.